人才战略-如意彩票官网有限公司

<abbr id="adhfe"><button id="adhfe"></button><fieldset id="adhfe"></fieldset></abbr>
      <abbr id="adhfe"><li id="adhfe"><optgroup id="adhfe"></optgroup></li></abbr>

            <kbd id="adhfe"><fieldset id="adhfe"></fieldset></kbd><output id="adhfe"><canvas id="adhfe"><noscript id="adhfe"></noscript></canvas></output>

          1. <q id="adhfe"><mark id="adhfe"><hgroup id="adhfe"><tbody id="adhfe"></tbody><link id="adhfe"></link></hgroup></mark><thead id="adhfe"><link id="adhfe"></link></thead><blockquote id="adhfe"></blockquote><em id="adhfe"><cite id="adhfe"><dfn id="adhfe"><embed id="adhfe"></embed><keygen id="adhfe"></keygen></dfn></cite></em><table id="adhfe"></table></q>
            <section id="adhfe"><bdo id="adhfe"></bdo><section id="adhfe"><i id="adhfe"><kbd id="adhfe"></kbd><output id="adhfe"></output><ruby id="adhfe"></ruby></i></section></section>
          2. 人才战略:

                   观念引才 机制用才 培养育才 环境留才

                   协同机制 激励机制 竞争机制 考核机制

                   通过建立良好的用人机制,创造优势环境,拓展各种培训与员工发展控制,不断吸纳和培养人才,让员工更好地实现自我价值。

            发展通道:

                   金时裕鼓励每个人找到自己喜欢的、合适的发展方向并将之做到极致,各岗位做到精深受人尊敬,在员工的职业发展规划上,公司提供业务、技术、管理多类发展通道,重视人才的培养与教育,从技能培训到管理提升,从素质教育到理念培养,充分保持企业的持续竞争力及个人后续的发展空间,努力打造一支既勤于思考、善于创新、技术能力突出、又懂专业善管理,更有实践经验丰富的想干、敢干的年轻型高素质队伍。

            新人培养计划:

                   ⊙初来乍到:根据相关岗位作出培训计划,包括基本业务流程、基础素质培训。

                   ⊙授之以渔:在相关岗位上,培训讲师会倾囊相授并协助你规划未来、解决困难。各部门岗位也会密集地开展岗位及专业技能培训。

                   ⊙持之以恒:相关岗位培训和专业技能培训持续进阶,答疑解难,助您满足考核要求。  
            人才战略/Talent strategy

            如意彩票官网 |如意彩票 |如意彩票网 |173.cc | |手机版 | | 彩神8苹果版|k8彩票平台|全发彩票首页|利盈国际彩票平台|手机游戏赌钱|178彩票网下载|